Благотворительный фонд «Найди семью» с 2013 года помогает семьям с приемными детьми.
В фонде работают более 40 психологов, имеющих опыт работы с кризисными случаями, состояниями эмоционального и родительского выгорания, проблемами межличностных и детско-родительских отношений.
Опираясь на многолетний опыт, мы разработали эффективные корпоративные программы, которые повышают уровень счастья, психологического благополучия и мотивацию сотрудников.
Снижение уровня стресса и профилактика выгорания у сотрудников.
Повышение вовлеченности и снижение потерь рабочего времени в коллективе.
Развитие корпоративной благотворительности и укрепление отношений внутри коллектива.
Формирование позитивного образа компании среди сотрудников и партнеров.
Укрепление чувства своей значимости через помощь другим.
Сотрудники ощущают свою ценность для компании.
Мы готовы разработать персональный продукт под задачи компании. Стоимость формируется исходя их запроса/наполнения программы. Есть возможность оплаты по договору пожертвования.
Цель: обучение soft skills для личностного развития сотрудников и повышения продуктивности бизнеса.
| Программы управления стрессом. |
| Программы профилактики эмоционального и профессионального выгорания. |
| Программы развития личных качеств (soft skills). |
| SOS программы помощи в критический ситуации и ситуации неопределённости. |
Цель: повышение вовлечённости и эффективности сотрудников путем нормализаций внутрисемейных отношений.
| Программы по сохранению баланса между работой и семьей. |
| Программы по семейной и детской психологии. |
Цель: снижение негативного влияния конфликтов и личных проблем на производительность.
Повышение компетенций руководителей любого звена для работы с коллективом:
| Диагностика выгорания у сотрудников: признаки, стадии и меры профилактики. |
| Освоение принципов медиации для разрешения конфликтной ситуации. |
Все предложенные форматы можно провести как онлайн, так и оффлайн на территории компании
| Формат, не ограниченный по количеству слушателей. Позволяет осветить актуальные темы психологии, ментального здоровья и благополучия для большой аудитории. |
| Персонализированный и практико-ориентированный формат, который позволяет отработать на практике полученные знания и освоить конкретные навыки, повысить личностные компетенции, улучшить коммуникабельность и эффективность работы коллектива. |
| Формат, направленный на решение актуального запроса конкретного сотрудника. |
Активная социальная позиция — важный тренд успешного бизнеса. Исследования показывают: у компаний, которые сотрудничают с НКО, более высокий уровень продаж и инвестиционной привлекательности в сравнении с конкурентами.
Развитие социальной корпоративной культуры бизнеса увеличивает индекс лояльности сотрудников, эффективность работы коллектива и снижает текучесть кадров.
Фонд проводит специальные мероприятия для сотрудников, в которых рассказывает, как можно участвовать в благотворительности:
В фонде работают более 40 психологов, средний профессиональный стаж 15 лет.
Семейный системный, детский психолог, психотравматолог, EMDR-терапевт
Психолог, специалист в области профилактики эмоционального выгорания
Гуманистическая, экзистенциальная психология; гештальт-терапевт
Психолог, специалист по системной семейной психотерапии
Психолог, специалист по консультативной, клинической психологии и игровой терапии
Психолог, специалист в области профилактики эмоционального выгорания
Психолог, специалист по детско-родительским отношениям с опытом работы с кризисными семьями
Психолог, специалист по семейной и детской психологии
методист проекта
руководитель проекта
Оставьте ваши контактные данные, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Москва, ул. Садово-Кудринская,
д. 32А, с.9, эт. 4, оф. 41, 44